清廉東城|問題導向明紅線,張貼通告督作風

來源:本站  發表日期:2022-05-24 瀏覽:
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  “(一)堅決整治‘不作為’1.不敢為的問題。面對問題不敢較真碰硬;對推動集團公司市場化轉型、提升經營效益以及國有企業三年改革行動存在畏難情緒,不敢攻堅克難;怕干得多錯得多,以規定約束多避重就輕,不肯真抓實干;遇到困難問題就躲推,在體現責任擔當中上推下卸等問題……” 


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  日前,東城集團紀委編制印發《東城集團關于開展作風建設專項整治的通告》,同時將該《通告》制作成宣傳展板、海報等,在各單位公示欄、各樓層辦公區域、營業單位的對外服務窗口、各類項目現場出入口等區域張貼,嚴明工作紀律紅線,凝聚群眾監督力量,反響強烈。


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  “集團紀委大范圍的張貼作風建設專項整治的通告,我認為對我們管理層或者是對于我們單位的職工而言,不僅是一種監督,也是一種提醒,提醒我們領導干部要敢管、敢抓,要從提升團隊執行效率、提高員工執行能力、營造良好的干事創業氛圍上抓作風,保落實?!蔽穆霉緶亟浝砣缡钦f。


  “以前說形式主義、官僚主義,我們是知其然不知其所以然,現在集團通告上把這些問題的具體行為列舉得非常詳細,對我們基層員工而言,是一次再教育、再提醒的過程,我可以參照通告列舉的行為進行自檢自省,通告也為我們互相監督、互相提醒、互相促進提供了很清晰的依據,我很支持作風整治的工作?!睎|科公司員工表示。


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  為深入推進“清廉東城”建設,集團紀委根據集團黨委《東城集團“活力東城”攻堅克難2.0行動實施方案》文件有關精神,結合東城集團公司實際,在全集團范圍開展“作風建設提升年”活動,東城集團紀委重點圍繞推進中央、自治區以及柳州市等上級重大決策部署和集團黨委、經營班子議定事項落實、推進國有企業三年改革行動、集團市場化轉型、攻堅克難事項等重點工作,以問題為導向,列出11項作風問題突出表現和28種具體行為清單,堅決整治不作為、慢作為、亂作為、假作為等形式主義、官僚主義不正之風,強化全員擔當實干意識,全面提振精氣神,服務好中心各項工作。


  來源:紀檢監察室

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